KI-Ranking

Diese Funktion wurde überarbeitet. Das frühere Massen-Ranking (alle Jobs auf einmal, mit Limit für Free-Nutzer) ist durch den KI-Score on-demand ersetzt worden — siehe Meine Jobs → KI-Score und Job-Detailseite → KI-Bewertung.

Was hat sich geändert?

Früher gab es einen „KI-Ranking starten"-Button auf der Jobs-Seite, der alle Jobs in einem Lauf auswertete. Heute hat jeder Plan ein Monatskontingent für Bewertungen: Free 100, Pro 400, Ultra 1000.

Heute kannst du den KI-Score gezielt und jederzeit auf Knopfdruck für einzelne Jobs oder eine selbst gewählte Auswahl anfordern:

• Einzelner Job: Auf der Detailseite in der „KI-Bewertung"-Kachel — „✦ Jetzt analysieren"
• Mehrere Jobs: Checkboxen in der Jobliste auswählen → „KI-Score auswerten" in der Aktionsleiste

Der Einzelabruf steht allen offen — auch im Free-Plan, ohne Upgrade-Hinweis und ohne Paywall. Der Sammellauf über die Aktionsleiste bleibt Pro-Nutzern vorbehalten; Free-Nutzer sehen dort weiterhin „Upgrade auf Pro".

Wann bewertet wird — und wann nicht

Ein Score entsteht nicht bedingungslos: Es braucht eine Stellenbeschreibung, und seit der letzten Bewertung muss sich an mindestens einer Grundlage etwas geändert haben. Beide Bedingungen sind der Grund dafür, dass eine Stelle manchmal keinen Score trägt oder der Knopf „Erneut analysieren" ausgegraut ist — beides ist kein Fehler.

Ausführlich erklärt: Wann die KI bewertet — und wann nicht. Dort stehen auch die Wege, mit denen du eine neue Bewertung wieder möglich machst.

Score und Begründung

Wird ein Job bewertet, erhält er einen Score von 0 bis 100 mit Farbcodierung. (Ob bewertet wird, entscheiden die beiden Bedingungen aus dem vorigen Abschnitt — ohne Stellenbeschreibung entsteht kein Score.)

Über „Begründung & Argumente" klappt eine Erklärung auf — du siehst, warum der Score so ausgefallen ist (EU AI Act: Pflicht zur Nachvollziehbarkeit).

In der Jobliste und in der Jobsuche steht die Begründung direkt auf der Karte; ein Klick darauf zeigt zusätzlich einen kurzen Hinweis zur Herkunft der Einschätzung — siehe Meine Jobs.

Hast du unter Dein Profil → Berufliche Weiterentwicklung mindestens eine Richtung angegeben, entsteht im selben Lauf zusätzlich ein zweiter, unabhängiger Weiterentwicklungs-Fit — er wird nicht mit diesem Score verrechnet. Details dazu: Meine Jobs → Weiterentwicklungs-Fit und Job-Detailseite → Weiterentwicklungs-Fit.

Die Bewertung lernt aus deinen Rückmeldungen

Gibst du in „Meine Jobs" einer Bewertung Daumen hoch oder runter, fließt das in künftige Bewertungen ein: Die KI bekommt die Titel und Unternehmen der Stellen mit, die du positiv oder negativ eingestuft hast, und richtet sich danach.

Das gilt für alle deine Stellen — unabhängig davon, wie sie in deine Liste gekommen sind. Ob du eine Anzeige selbst per Link eingetragen hast, ob sie über eine weitergeleitete Job-Alert-Mail kam oder über dein verknüpftes Postfach: Deine Rückmeldungen gelten dir, nicht der Herkunft der Stelle. Auch Kandidaten, die im Hintergrund automatisch bewertet werden, berücksichtigen sie.

Berücksichtigt werden die 200 jüngsten Rückmeldungen. Gibst du mehr, fällt die jeweils älteste heraus.

Was dabei übermittelt wird: ausschließlich dein Signal (Daumen hoch oder runter) sowie Titel und Unternehmen der bewerteten Stelle — nichts weiter. Persönliche Merkmale sind davon ebenso ausgeschlossen wie von der Bewertung selbst.

Hinweise zur KI-Nutzung

KI-Transparenz (EU AI Act): Das Ranking ist eine KI-generierte Einschätzung auf Basis deiner Profildaten. Es dient als Orientierung — die finale Entscheidung, ob du dich bewirbst, liegt bei dir. Die KI verwendet ausschließlich berufliche Kriterien. Alter, Geschlecht, Herkunft oder andere persönliche Merkmale fließen nicht ein.

Welche Daten einfließen: Jobtitel, Standort, Wunschgehalt, Verfügbarkeit und Skills aus deinem Profil, dazu dein vollständiger Lebenslauf aus „Was wir über dich wissen" — alle Einträge, ungekürzt, dieselbe Grundlage wie beim Anschreiben. Auf Job-Seite geht die vollständige Stellenbeschreibung ein, nicht nur ein Ausschnitt — eine Anforderung im hinteren Teil einer langen Anzeige fällt damit nicht mehr unter den Tisch.

Jede Bewertung wird protokolliert (AI Act Art. 12): Zeitpunkt, verwendetes Modell, Umfang der Anfrage, Dauer und die Antwort des Modells. Der gesendete Text selbst wird dabei nicht gespeichert — nur seine Länge und ein Fingerabdruck. Deine eigenen Einträge bekommst du über Meine Daten herunterladen als Datei ai_call_log.json; nach 12 Monaten werden sie gelöscht.